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   LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23   

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https://dejure.org/2024,249
LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23 (https://dejure.org/2024,249)
LAG Hamm, Entscheidung vom 11.01.2024 - 11 Sa 936/23 (https://dejure.org/2024,249)
LAG Hamm, Entscheidung vom 11. Januar 2024 - 11 Sa 936/23 (https://dejure.org/2024,249)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    TV-L
    Feiertagszuschläge

  • IWW

    § 43 Nr. 5 Abs. 1 Unterabs. 1 S. 2 lit. d) TV-L, § ... 613a BGB, § 4 Abs. 3 TV-L, Richtlinie 2008/104/EG, § 6 Abs. 11 TV-L, § 8 TV-L, § 8 Abs. 1 S. 2 lit. d) TV-L, § 22 TV-L, § 26 TV-L, § 21 TV-L, § 8 Abs. 1 TV-L, § 29 TV-L, § 616 BGB, § 8 Abs. 1 S. 2 TV-L, §§ 519 ZPO, 64 Abs. 6 S. 1, 66 Abs. 1 S. 1 ArbGG, §§ 520 Abs. 3 ZPO, 66 Abs. 1 S. 3,5 ArbGG, § 519 Abs. 2 ZPO, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 2 Abs. 1 TVÜ-L, § 613a Abs. 6 BGB, § 10 Abs. 1 S. 1 AÜG, § 10 Abs. 3 S. 2 AÜG, § 10 Abs. 1 S. 5 AÜG, § 2 Abs. 1 Nr. 9 des Gesetzes über die Sonn- und Feiertage NRW, § 1 Hessisches Feiertagsgesetz, § 8 Abs. 1 S. 1 TV-L, § 9 ArbZG, § 2 EFZG, § 106 GewO, § 315 BGB, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG, §§ 8, 43 TV-L

Kurzfassungen/Presse

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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (17)

  • ArbG Bielefeld, 22.12.2022 - 2 Ca 1399/22
    Auszug aus LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23
    Auf die Berufung des beklagten Klinikums wird das Urteil des Arbeitsgerichts Münster vom 27.04.2023 - 2 Ca 1399/22 - abgeändert und die Klage abgewiesen.

    Weiter heißt es: "... legen wir namens und in Vollmacht der Berufungsklägerin/Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Münster vom 27.04.2023, Az. 2 Ca 1399/22, der Beklagten zugestellt am 01.08.2023, das Rechtsmittel der Berufung ein." Mit am 06.09.2023 eingegangenem Schriftsatz ist klargestellt worden, dass Berufungsklägerin das beklagte Klinikum sein sollte und die Berufung zudem begründet worden.

    Das beklagte Klinikum beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Münster vom 27.04.2023 - 2 Ca 1399/22 - abzuändern und die Klage abzuweisen.

  • BGH, 20.01.2004 - VI ZB 68/03

    Anforderungen an die Bezeichnung der rechtsmittelführenden Partei in der

    Auszug aus LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23
    Die Auslegung von Prozesshandlungen orientiert sich an dem Grundsatz, dass im Zweifel Dasjenige gewollt ist, was nach den Maßstäben der Rechtsordnung vernünftig ist und dem recht verstandenen Interesse entspricht (vgl. BGH vom 20.01.2004 - VI ZB 68/03; BGH vom 17.05.2000 - VIII ZR 210/99; BGH vom 24.11.1999 - XII ZR 94/98).

    Daran fehlt es, wenn in der Berufungsschrift anstelle des wirklichen Berufungsklägers ein anderer, mit ihm nicht identischer Beteiligter bezeichnet wird (vgl. BGH vom 20.01.2004 - VI ZB 68/03; BGH vom 16.07.1998 - VII ZB 7/98).

    Vielmehr kann sie auch im Wege der Auslegung der Berufungsschrift und der etwa sonst vorliegenden Unterlagen gewonnen werden (vgl. BGH vom 20.01.2004 - VI ZB 68/03; BGH vom 20.01.2004 - VI ZR 68/03; BGH vom 18.04.2000 - VI ZB 1/00; BGH vom 15.12.1998 - VI ZR 316/97; BGH vom 13.10.1998 - VI ZR 81/98).

  • BAG, 24.02.2021 - 10 AZR 130/19

    Feiertagszuschläge für Ostersonntag und Pfingstsonntag

    Auszug aus LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23
    bb) Feiertage sind zunächst die jeweils länderrechtlich bestimmten Wochenfeiertage (vgl. BAG vom 24.02.2021 - 10 AZR 130/19; BeckOK, TV-L, 61. Ed. § 8 Rn. 2d).

    Der Zuschlag setzt demnach Arbeit an einem gesetzlichen Feiertag am Beschäftigungsort voraus (vgl. auch BAG vom 24.02.2021 - 10 AZR 130/19; BAG vom 13.04.2005 - 5 AZR 475/04).

  • BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 483/12

    Leiharbeitsverhältnis - Annahmeverzug - Arbeitszeitkonto

    Auszug aus LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23
    Ein Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer demzufolge ohne Verstoß gegen das Beschäftigungsverbot auf Dienstreise in ein anderes Bundesland entsenden, in dem kein Feiertag begangen wird (vgl. Boecken/Düwell, 2. Aufl. § 9 ArbZG, Rn. 6; Baeck/Deutsch, ArbZG, 4. Aufl. § 9, Rn. 10; unter Verweis hierauf BAG vom 16.04.2014 - 5 AZR 483/12 zum "Arbeitsort"; Tillmanns, Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Band 1, 5. Aufl. § 78 Rn. 6; Ahnefeld, ArbRAktuell 2023, 375, 377).
  • BAG, 13.04.2005 - 5 AZR 475/04

    Tarifauslegung - Feiertagszuschlag - Pfingstsonntag

    Auszug aus LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23
    Der Zuschlag setzt demnach Arbeit an einem gesetzlichen Feiertag am Beschäftigungsort voraus (vgl. auch BAG vom 24.02.2021 - 10 AZR 130/19; BAG vom 13.04.2005 - 5 AZR 475/04).
  • BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 347/10

    Zeitzuschlag für Feiertagsarbeit

    Auszug aus LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23
    Im Übrigen wird häufig unter Verweis auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 17.08.2011 - 10 AZR 347/10 - mit diesem Feiertagsarbeit als "die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen am Beschäftigungsort" definiert (vgl. Clemens/Scheuring, TV-L, 84. Lief. § 8 Rn. 18; Sponer/Steinherr, TV-L, 116. Aufl. § 8, Rn. 31).
  • BAG, 12.12.2018 - 4 AZR 147/17

    Eingruppierung - (Erste) Fachkraft in der Rechtsbehelfsstelle

    Auszug aus LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23
    Im Zweifel ist die Tarifauslegung zu wählen, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (vgl. BAG vom 12.12.2018 - 4 AZR 147/17; BAG vom 20.06.2018 - 4 AZR 339/17).
  • BGH, 17.05.2000 - VIII ZR 210/99

    Widerspruch des Geschäftsführers einer GmbH gegen einen Mahnbescheid

    Auszug aus LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23
    Die Auslegung von Prozesshandlungen orientiert sich an dem Grundsatz, dass im Zweifel Dasjenige gewollt ist, was nach den Maßstäben der Rechtsordnung vernünftig ist und dem recht verstandenen Interesse entspricht (vgl. BGH vom 20.01.2004 - VI ZB 68/03; BGH vom 17.05.2000 - VIII ZR 210/99; BGH vom 24.11.1999 - XII ZR 94/98).
  • BAG, 16.06.2021 - 6 AZR 390/20

    Personalgestellung - Verstoß gegen die Leiharbeitsrichtlinie

    Auszug aus LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23
    Insoweit folge man den Erwägungen des Bundesarbeitsgerichts im Vorlagebeschluss an den EuGH vom 16.06.2021 - 6 AZR 390/20 (A) -, dass die Personalgestellung aufgrund ihrer Besonderheiten und dem mit ihr verfolgten Ziel, Inhalt und Bestand des Arbeitsverhältnisses des von einer dauerhaften Aufgabenverlagerung betroffenen Arbeitnehmers einschließlich der bestehenden arbeits- und tarifvertraglichen Regelungen zu sichern, so maßgeblich von dem der Richtlinie 2008/104/EG zugrunde liegenden Leitbild der Leiharbeit abweiche, dass sie nicht vom Anwendungsbereich der Richtlinie erfasst werde.
  • BAG, 20.06.2018 - 4 AZR 339/17

    Auslegung von Tarifverträgen - Arbeit auf Abruf - Berechnung einer Pauschale für

    Auszug aus LAG Hamm, 11.01.2024 - 11 Sa 936/23
    Im Zweifel ist die Tarifauslegung zu wählen, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (vgl. BAG vom 12.12.2018 - 4 AZR 147/17; BAG vom 20.06.2018 - 4 AZR 339/17).
  • BGH, 15.12.1998 - VI ZR 316/97

    Anforderungen an die Bezeichnung des Rechtsmittelführers in der Berufungsschrift

  • BAG, 24.09.2008 - 6 AZR 259/08

    Vergütung von Arbeit während der Rufbereitschaft nach dem TVöD-K - Nachtzuschläge

  • BGH, 16.07.1998 - VII ZB 7/98

    Fehlerhafte Bezeichnung des Berufungsklägers

  • BGH, 18.04.2000 - VI ZB 1/00

    Unzulässigkeit der Berufung mangels Einhaltung der Form

  • BGH, 13.10.1998 - VI ZR 81/98

    Bezeichnung des Rechtsmittelführers in der Berufungsschrift

  • BGH, 24.11.1999 - XII ZR 94/98

    Auslegung einer Berufungsschrift bei Vertretung des bei dem Oberlandesgericht

  • BAG, 19.05.2010 - 4 AZR 796/08

    Ergänzende Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeklausel

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